第19章 奖罚（第1页）

林逸下车时，大门两边站满了来迎接他的工人。

“听说了吗？林总去了一趟沪市，不仅没花钱把模具问题解决了，还让沪市模具厂成了咱们的技术分厂！”

“何止啊！我还听说，林总当场露了一手，把模具厂的专家，镇得跟孙子似的！”

“咱们林总那是神仙下凡！跟着他干，没错！”

工人们看向他的眼神，充满了热切的希望和自豪。

林逸没有沉浸在这种崇拜中。

因为真正的战争即将开始。

林逸主持了第一次全体生产动员大会。

他站在刚刚搭建完成的总装流水线前，面对着全厂三百多名员工，发表了演讲。

“同志们！我们脚下的这片土地，是全世界第一条vcd机芯生产线！”

“你们每个人手里的是将改变千家万户时代钥匙！”

“你们记住三个词——精准！速度！零缺陷！”

“一个月内完成第一批次，总计一万台合格机芯的生产任务！”

“为了这个目标，公司将实行三班倒！所有参与一线生产的员工，在原有绩效工资的基础上上浮百分之三十！超额完成任务，还有重奖！”

“我将和你们一起，吃住在车间！这条流水线不停，我就不休息！”

加薪！重奖！还有总经理陪着拼命！

还有什么，比这更能激发这群工人的斗志？

“干！”

“拼了！”

“林总跟我们一起熬，我们还有什么好说的！”

生产管理和技术研发，是完全不同的两套逻辑。

它需要对流程、对细节、对人性的极致把控。

他将复杂的vcd机芯总装，拆解成三十七道独立的工序。

每一道工序，只包含一到两个简单的动作——比如“安装一个齿轮”、“拧紧一颗螺丝”、“焊接一个触点”。

它极大地降低了对单个工人的技术要求，让普通工人，过极短时间的培训，就能迅速上手。

每一道工序的旁边都挂着一张图文并茂的标准作业指导书。